時計修理技師求人情報
資産価値をつなぐ、
信頼される
時計修理技師に！
「時計修理工房なんぼや」とは
バリュエンスジャパン株式会社が運営する「時計修理工房なんぼや」は、2017年11月からスタートした資産価値をつなぐ修理サービスです。大切な時計の価値を守ることを大切にしながら修理サービスを提供しています。
バリュエンスグループはCircular Design Companyとして、モノの廃棄を抑制し、売却や修理といった多様な選択肢を提案することで、循環型社会の形成に貢献しています。 「時計修理工房なんぼや」では、個人のお客さまからの修理のご依頼の他に、当社が販売する商品についても販売前にメンテナンスを実施しています。モノの価値を未来へつなぎ、長く活かすお手伝いを通じて、循環型社会の形成を担っています。
ある1日のスケジュール
出勤・修理品の確認
修理品を確認！本日は時計３本の修理を行います。
10:00
オーバーホール分解・洗浄
パーツの分解が完了したら、細かいところを手洗いし、洗浄機にかけます。
10:30
ランチ
お昼休憩は作業の状況に合わせて各自自由に取れます！
12:00
組み立て
洗浄が完了したパーツは、各パーツに適したオイルやグリスを注油しながら、時計の形に戻していきます。
13:00
調整・ケーシング
微調整は熟練技が必要な細かな作業です。
調整を終えると、時針や分針、秒針を取り付け、ケースに収めます。
15:00
帰宅
今日の予定は完了。お疲れさまでした！
19:00
「時計修理工房なんぼや」の魅力
幅広いブランド・年代の時計を扱える
特定メーカーに縛られない幅広いブランド・モデルを扱えます。経験を積むことで、雲上ブランドやミニッツリピーターなど複雑機構の修理、アンティーク時計のパーツ製作などの高度な技術を必要とする修理にも挑戦できます。
最新設備が整った環境
安定した経営基盤のもと、積極的な設備投資を行っています。レーザー溶接機や時計旋盤、ウィッチ社製のタイムグラファーなどを潤沢に揃え、修理サービスの提供体制を整えています。
設備は時計メーカーが使っている高水準です！
バックル溶接まで修理工程をワンストップで対応しています。
時計修理に専念できる分業体制
時計修理とお客さま対応の分業化が確立されているので、時計修理に集中できる環境です。修理に専念し、時計修理の技術を向上させることができます。
入社後に時計修理に集中できる環境で改めて良かったなと思っています！
修理経験が豊富なベテラン技師たちの存在
修理の専門業者やメーカー出身の技術力のあるスタッフが多く在籍しています。わからないことはマンツーマンで教え、技術を継承していくカルチャーがあります。
熟練の先輩に時間をかけて教えていただける恵まれた環境です。
先輩社員の手厚いサポートがあったので、経験したことのないジャンルの修理も習得できました！
透明性のある評価制度
技術に基づいた報酬体系を導入し、能力を正当に評価しています。将来的には「スペシャリスト」と「マネジメント」の2つのキャリアパスを選択でき、それぞれの役割に応じた評価項目に基づいて人事評価を行っています。
技術で明確に評価しているのが特長です。
管理職へのキャリアだけでなく、スペシャリストとして技術を追求する道もあります！
リペア事業部 部長
佐藤 和也さん
働く先輩にインタビュー
2020年入社 チーフ 額賀 健太さん
お客さまから大切な資産を 預けていただけるパートナーに
「価値のあるモノを長く使う」というサステナビリティの考え方が社会全体に広がっています。時計修理もサステナビリティの一環として認識されるようになってきています。時計修理のニーズも高まる中で、私は時計という大切な資産を安心して預けていただける存在になることを目標にしています。
お客さまにとっての信頼できるパートナーになるために、日々の積み重ねを大切にしています。
2020年入社 チーフ 額賀 健太さん
お客さまから大切な資産を預けていただけるパートナーに
時計製造会社から転職し、現在チーフとして活躍する額賀さん。未経験に近い状態からどのように成長したのか、そして時計修理という仕事への想いを聞きました。
Q1. 入社されて、最初は緊張されましたか？
前職在籍中に時計修理技能士の資格を取得する機会がありました。取得した資格を活かして働こうと思い、2020年10月にバリュエンスジャパン株式会社へ入社しました。
入社当時は、時計にそこまで詳しくはなかったので、手が震えました。
入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導してくれました。職場によっては入社時の受け入れ体制が不十分なこともあるかもしれませんが、「時計修理工房なんぼや」では手厚いサポートがあります。先輩方からのサポートがあったおかげで、未経験からでも成長できたと思っています。今まで先輩方から教わったことを、次は私が後輩に伝えていきたいです。
Q2.「時計修理工房なんぼや」は、どのような職場ですか？
分業制が確立されているので、時計修理とお客さま対応は分かれています。時計修理に集中できる環境は、入社後に改めて良かったなと思う点です。技術習得に専念でき、安心して経験を積むことができました。
タグホイヤー、ロレックスなどの人気の誇る高級時計をはじめ、数多くのブランドの時計を修理する機会があります。実際に時計を修理してみないと、ブランドごとの特徴までは把握できないので、数多くの時計を扱えるのはやっぱり魅力です。
また、経験豊富な技術者が多く在籍しており、時間をかけて丁寧に教えてもらえる文化があります。時計専門学校出身ではない私でも技術を身につけられたのは、この環境のおかげだと感じています。
Q3.今後どのような時計修理技師を目指していきますか？
価値のあるモノを長く使うというサステナビリティの考え方が社会全体に広がっています。時計修理もサステナビリティの一環として捉えられることが増え、今後ますます必要とされる仕事になると思っています。
ニーズが高まる中、お客さまの大切な資産を預けていただける存在になることを目標にしています。信頼されるパートナーになることは簡単ではありませんが、納期を守ること、一つひとつの修理に誠実に向き合うことなど、日々の積み重ねを大切にしています。
特に、現在は修理品質を常に一定に保つことを意識し、安定したサービス提供に努めています。
ご応募お待ちしております
募集要項
想定年収3,500,000円～5,500,000円
基本賃金（基本給・固定残業手当は日給月給とする）
※経験、能力により決定
※職務手当は月20時間相当の時間外労働割増賃金
※会社指定資格手当 有
- 時計修理技能士1級／月10,000円
- 時計修理技能士2級／月5,000円
- WOSTEP／月10,000円
所定労働時間：08時間00分 休憩60分 10:00〜19:00
残業：有
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
年間休日128日
月10日のシフト休み、夏季休暇（6月～11月）3日、冬期休暇（12月～5月）4日、1月1日、他
有給休暇/慶弔休暇/介護休業制度産・育休制度（取得実績あり）
- 昇給：年2回
- 賞与：年2回
- 時間外手当（みなし残業の超過分を支給）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 役職手当
- 出張手当
- 結婚・出産祝い金
- 資格取得手当
- 全社イベント
- 永年勤続表彰
- 社内研修
- 外部研修や書籍購入、資格取得などの補助あり
- 時短勤務制度
- 持ち株会制度
- 服装・髪色・髪型自由
- 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・就業時間中禁煙 ※罰則あり）
選考の流れ
興味をお持ちいただいた方は、「ENTRY(エントリー)」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
応募条件
必須（MUST）
- 時計修理の実務経験がある方 ※年数・業界不問/資格不問/学歴不問
歓迎（WANT）
- 時計修理技能士の資格をお持ちの方
- 時計修理の専門学校を卒業された方
- リユース企業や時計修理会社での経験がある方
- 時計メンテナンスなどの業務経験がある方
- ロレックス、オメガなどのオーバーホールができる方
- 機械式時計のオーバーホールができる方
ご応募お待ちしております
リペア事業部 部長
佐藤 和也さん
実際に修理をしてみることで、ブランドごとの特徴がわかります！
1960年代の時計をオーバーホールした経験もあります！